Rådet menar att förenade anställningar är en viktig del i arbetet med en hållbar kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården och kan bidra till att stärka såväl vårdens som akademins kompetens, kvalitet och attraktionskraft.
Publikationen innehåller bland annat information om vad en förenad anställning innebär, vilket mervärde och vilka vinster förenade anställningar kan ge. Här beskrivs också vilka områden och frågor som behöver hanteras för att främja ökat antal förenade anställningar, såsom arbetsrättsliga och avtalsmässiga förutsättningar.
2026:1 Förenade anställningar
- en del i en hållbar kompetensförsörjning